Le problème dans de nombreuses organisations découle du fait que trop de dirigeant n’ont pas l’étoffe d’un meneur et par conséquent ne prennent pas les décisions difficiles à soutenir, mais nécessaires pour la progression de l’entreprise.
Marlène Bilodeau
Consultante en gestion des ressources humaines et en développement
organisationnel
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Shanny Fournier, Vice-Président
ULTIMATUM MEDIA INC.
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